よくある質問

はい、随時受け付けております。実際の職場の雰囲気や設備をご覧いただき、働くイメージを持っていただければと思います。

応募フォームまたはお電話にてお気軽にお申し込みください。

当サイトの「応募フォーム」より必要事項をご入力の上、送信してください。追って担当者より面接日程等についてご連絡いたします。お電話でのご応募も受け付けております。

基本的な流れは「ご応募（または見学）→ 面接（1〜2回）→ 内定」となります。人物重視の選考を行っておりますので、リラックスしてお越しください。

職員が利用できる院内託児所を完備しております。多くのパパ・ママスタッフが活用しています。（※対象年齢等、詳細はお問い合わせください）

はい、取得可能です。実際に産休・育休を取得し、復職して活躍しているスタッフが多数在籍しております。

配属部署や雇用形態により異なりますが、ご家庭の事情や体調等に応じて回数のご相談が可能です。日勤のみの働き方も選択できます。

ワークライフバランスを重視しており、有給休暇が取得しやすい風土が根付いています。連休を取得してリフレッシュすることも可能です。

職種間の壁がなく、フラットな関係性で意見を言い合える風通しの良い職場です。「何よりもいたわりの心で」という理念を共有し、協力し合う温かい雰囲気が特徴です。

20代の若手から60代のベテランまで、幅広い年齢層のスタッフがバランス良く在籍しています。子育て世代も多く、助け合う風土があります。

はい、職員向けの駐車場（600円/月）を完備しております。マイカーでの通勤が可能です。

新入職者向けのオリエンテーションのほか、院内での定期的な勉強会や外部研修への参加支援を行っています。継続的な学びの場を提供しています。

eラーニングはスマートフォン等でいつでも学べるオンライン学習システムです。能力開発カード（ポートフォリオ）は、目標設定と達成度を可視化し、計画的なスキルアップを支援するツールです。

資格取得やスキルアップを目指すスタッフに対し、研修費用の補助や勤務調整などのサポートを積極的に行っております。